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Gastronomic Challenge: las apps y la creación de emociones

¿Os imagináis que hace tan solo unos años una gran marca pudiera participar en uno de los eventos gastronómicos más destacados y elitistas del mundo y llegar allí con un juego entre las manos? Hace diez años era algo impensable, pero hoy ya es una realidad. Es el caso de Millesime, de Mahou y de Gastronomic  Challenge.

Vivimos un momento en el que las emociones se han convertido  en la clave de la comunicación entre las marcas y empresas con su público, una época en la que la imagen de éstas depende cada vez menos de si mismas. Ahora quienes definen esa imagen son los usuarios y consumidores de sus productos y servicios.

En este nuevo contexto, ¿cómo sorprender y cautivar al público? En el caso de Millesime y de Mahou, la respuesta es clara: a través del juego. Jugar es, por encima de todo, aprender, pero también es esforzarse, es vivir la emoción que media entre el error y el acierto, es compartir un buen rato con alguien, es descubrir una parte del mundo que ignorábamos hasta ese momento. Con ese concepto en mente, hemos desarrollado una de nuestras últimas apps, Gastronomic Challenge, que se ha estrenado en la última edición de Millésime bajo el patrocinio de Mahou.

Gastronomic Challenge es una app disponible en versión web que estará disponible en iOS y Android en los próximos días. Se trata de una aplicación con la que cualquiera puede medir sus conocimientos gastronómicos y pasar un buen rato compitiendo contra sí mismo o en compañía. Con tres niveles de dificultad, Gastronomic Challenge se adapta a todos los niveles de conocimientos y podemos aseguraros, tras la experiencia vivida en Millesime, que es un juego con un elevado “poder adictivo”.

Con un interfaz cuidado, sencillo e intuitivo, Gastronomic Challenge ofrece una divertida experiencia de juego y aprendizaje que arranca con la necesaria confirmación por parte del usuario de su mayoría de edad. Tras este control, una video-ayuda facilita a los jugadores el modo de juego: aciertos, errores, comodines, cómo ganar, cuándo se pierde…

Una vez llegado a este punto, todo queda en manos del jugador, que pasa a enfrentarse a las más diversas cuestiones sobre gastronomía, y cuyo objetivo es reunir los 12 botellines de Mahou. Para conseguirlo, dispondrá de 2 comodines… que hará bien en pensar cuándo y cómo utilizar para salir airoso de la prueba.

¿Os imagináis a directivos de grandes multinacionales, a cocineros de reconocido prestigio internacional, a expertos en comunicación e innovación y un largo etcétera de personas de todos los tipos jugando como si fueran –casi- niños? Desde luego es algo inaudito, y nosotros lo hemos hecho posible junto con Millesime y Mahou.

Generar experiencias, despertar emociones, crear valor añadido… Esas son las claves de la nueva comunicación y del nuevo marketing digital.

Si todavía no piensas hipermedia… ¿a qué esperas?

Buscamos diseñadores y programadores Web para nuestra sede de Santander

En Fraile y Blanco seguimos creciendo y generando oportunidades. Tanto es así que volvemos a lanzar una nueva convocatoria del programa Conector 2.0, en esta ocasión con dos perfiles profesionales claramente definido: buscamos diseñadores y  programadores Web para nuestra sede de Santander.

Para el primer puesto, los candidatos deberán manejar de forma profesional los programas Adobe Photoshop, Adobe Illustrator e Indesign, así como del entorno gráfico de Macintosh. También se valorará positivamente los conocimientos de diseño web y diseño de aplicaciones para tablets y smartphones. El último requisito, fundamental, es aportar un book de trabajos realizados.

En el caso del programador Web, las personas interesadas deberán aportar experiencia demostrable en desarrollo Web, concretamente Javascript, CSS y HTML. También se valorará dominio solvente de PHP y MYSQL/Oracle.

Todos los interesados en participar de esta oferta tenéis de plazo hasta el 21 de septiembre incluido, para enviar vuestras referencias formativas y profesionales a la dirección becados@fraileyblanco.com . Una vez hayamos realizado la selección de candidatos, nos pondremos en contacto con ellos.

Para los que lo desconocéis, el programa Conector 2.0 se desarrolla con la colaboración de una institución del prestigio de la Universidad de Cantabria y está enfocado a diversos perfiles profesionales, relacionados con las distintas áreas de negocio de Fraile y Blanco. Este innovador programa consta de un año de duración y de una bolsa económica para sus participantes.

En los tiempos que corren, oportunidades así no se pueden dejar pasar. Que no te lo cuenten. Tu futuro te puede estar esperando en nuestra casa.

¡Te esperamos!

Buscamos dos Project Managers para Palma de Mallorca

«Sólo es capaz de realizar los sueños el que, cuando llega la hora, sabe estar despierto.» (León Daudí)

Arranca el nuevo curso y en Fraile y Blanco lo hacemos de la mejor manera posible: creciendo como organización, conquistando nuevos mercados y con muchos proyectos inauditos entre las manos. La sociedad atraviesa un momento complicado, pero nosotros lo tenemos muy claro: cuanto más difícil son las cosas, mayor importancia tiene la gente que es capaz de plantearse alternativas, de abrir nuevas vías, de explorar e incluso crear nuevas oportunidades. Esa es la filosofía de Fraile y Blanco.

Por eso, nuestro compromiso es seguir apostando por modelos innovadores y por la excelencia en todos los planos de nuestro ejercicio profesional. Fruto de ese compromiso y de sus resultados seguimos creciendo y posicionándonos como una de las empresas más punteras del panorama digital en español.

¿Qué quiere decir eso? Que buscamos incorporar a dos nuevos profesionales para nuestra sede de Palma de Mallorca a través del Programa Conector 2.0. En concreto, buscamos dos Project Managers, cuyas  funciones consistirán en la coordinación de producción de contenidos con cliente para sus soportes digitales, para lo cual se valorará positivamente a aquellos candidatos con cuenten con experiencia en puestos similares y que residan en Mallorca.

En materia de titulaciones, los profesionales que estamos buscando deben formar parte del ámbito del periodismo o el marketing.

Así, en Fraile y Blanco abrimos una nueva convocatoria de Conector 2.0 , y ofertamos sendas  plazas remuneradas para los perfiles que acabos de describir .

Si te motiva la idea de formar parte de nuestro equipo, abre bien los ojos, porque vamos a explicarte  qué tienes que hacer. Envía tu currículum y tus referencias a la dirección de email becados@fraileyblanco.com, y, por supuesto, confía en tus posibilidades, porque lo que realmente estamos buscando es gente segura de su talento y dispuesta a demostrárnoslo.

Por nuestra parte te ofrecemos, sobre todas las cosas, una oportunidad real, enmarcada en un ambiente joven, muy profesional y en el que tendrás oportunidad de aprender cómo se engarzan los productos de comunicación, destinados a su difusión en diferentes disciplinas, y quiénes y cómo intervienen en cada paso, te está esperando. Contamos con unas instalaciones tecnológicamente punteras.

Buscamos calidad, talento y creatividad. Buscamos gente joven con ganas de aprender, de crecer, de innovar, de dar lo mejor de sí mismos. Si eres uno de ellos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros…

 

Las redes sociales y el futuro de la comunicación

Las redes sociales se han convertido en actores fundamentales en el ámbito de la comunicación, y ya es raro el caso de empresas o particulares que no tienen presencia en algunas de ellas.

Su peso e importancia es tal que los grandes protagonistas del mercado están haciendo todo lo posible por disponer de su propia red social, frente a aquellas compañías que se han situado como referencia en el sector, y que deben su imparable ascenso al éxito de esta nueva manera de relacionarse. En el primer caso tenemos a Apple o Google, mientras que en el segundo podemos hablar de Facebook, Twitter, LinkedIn… La lista es amplísima.

En el caso del buscador por excelencia, su gran apuesta en el ámbito social es Google +, una potente red que, sin embargo, ha dado grandes quebraderos de cabeza a Google. Google +, el servicio de red social de Google no ha conseguido, al menos por el momento, toda la popularidad que la empresa desearía, aunque hay que destacar que ha logrado más adeptos dentro de la comunidad móvil que en los usuarios de ordenador. La red cuenta con 250 mil usuarios, de los cuales 150 mil la utilizan diariamente, aunque las cifras bailan mucho dada la dinámica de Google de facilitar la entrada en su red a los usuarios de otros de sus múltiples servicios.

El caso es que el ámbito social es tan importante –y va a serlo tanto más- que en Google no se dan por vencidos y hace unos meses, concretamente en abril, lanzaron una versión renovada de la aplicación Google+ para iPad y dispositivos que utilicen IOS, todo con el fin de hacer más atractivo el uso de su red a los internautas.

El rediseño de esta la app móvil de Google+ incluye nuevas características y funcionalidades: el principal cambio es que han mejorado su interfaz notablemente, haciéndola más atractiva, dándole un peso muy destacado al diseño, con mucha más nitidez y una forma de mostrar los contenidos mucho más agradably y accesible. Además de su comodidad la nueva app permite a los usuarios estructurar a su gusto las categorías; éstas, que se encuentran en una barra lateral, pueden ser organizadas como cada usuario desee, dependiendo de cuales sean los botones que más utilicen. El contenido principal, por su parte, se encuentra en el centro, y las fotografías cobran gran protagonismo. Por último, la nueva versión de Google+ permite cambiar la imagen de cabecera.

En cuanto a las características de uso, Google + presenta diversas novedades, desde poder subir automáticamente las fotos que tomamos con nuestro dispositivo hasta la gestión de “Hangouts”, su sistema de video-conferencia entre varios usuarios hasta un total de 9, pasando por la opción de crear eventos.

Que Google, al igual que el resto de gigantes tecnológicos, está haciendo importantes esfuerzos por situarse en el panorama de las plataformas sociales, es algo que queda demostrado con la compra de la empresa “Wilfire Interactive”, dedicada al marketing y al social media y especializada en ayudar a las empresas a gestionar su presencia en las redes sociales.

Con la nueva estrategia de Google todas las compañías aparecerán en sus medios sociales de una manera directa o indirecta, ya que si no aparecen por iniciativa propia serán nombradas por cualquier usuario, y finalmente se verán obligadas a lanzarse a este nuevo ámbito en el que tendrán que adecuarse y posicionándose, dado que el impacto en términos de SEO puede ser, a medio y largo plazo, una de las claves en la captación de usuarios y empresas por parte de Google+.

 

 

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