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Las 5 personas más creativas en los negocios

Fast Company es una revista centrada en la tecnología, los negocios y el diseño. Durante su trayectoria, este medio se ha hecho con innumerables premios dentro del mundo editorial, y como consecuencia, la han catapultado a ser una de las mas influyentes publicaciones en campos de empresas innovadoras, maestros del diseño y el ranking de las personas más creativas en los negocios. En este último punto hicimos una parada para llevarles a través de nuestro blog el Top 5 de quienes por su talento y logros han llegado a las primeras posiciones.

1. Nate Silver.

“Si no se sabe dónde se encuentra en el presente, es difícil tomar medidas de calidad hacia el futuro”

Es un escritor y estadístico cuyo talento es incomparable en la interpretación de los datos en los campos del deporte y la política. Al principio de su carrera, creó un modelo analítico de estadísticas de béisbol muy exitoso conocido como PECOTA. Actualmente es el editor en jefe del blog de FiveThirtyEight de ESPN y corresponsal especial de ABC News. Últimamente, Silver se ha atrevido a incursionar en campos como predicción de ganadores en los premios Oscar o la influencia de la raza en las elecciones de los Estados Unidos.

Adicional a sus proyectos, Nate Silver ha compartido experiencias durante sus participaciones como speaker en ediciones de TED, por lo cual os dejamos el enlace de su ponencia: ¿Influye la raza en los votos?

2. Dong-hoon Chang.

«Hemos sido capaces de llegar a un nuevo paradigma de diseño»

Es el hombre detrás de los impresionantes diseños de Samsung. Logró popularizar el modelo “Phablet” al innovar en el modelo del Galaxy SIII. Ha sido el único dispositivo móvil en desmontar al afamado iPhone. Chang ha puesto especial atención en los pequeños detalles para el confortable viaje del usuario. Un buen ejemplo sería el efecto de agua y ondulación para desbloquear la pantalla táctil.

3. Diana Balmori.

“Lo más importante siempre será el espacio”

Esta española que ocupa el tercer lugar de la lista, es una paisajista y diseñadora urbana cuyo trabajo se encuentra especialmente enfocado en la reconstrucción de espacios públicos creando una interfaz fluida entre el paisaje y la estructura. Fundó su empresa llamada Balmori Associates radicada actualmente en Nueva York, desde donde reside y trabaja distintos proyectos en todo el mundo. Entre sus diseños más innovadores encontramos Plan Maestro para el Distrito Abandiobarra en Bilbao y la construcción de una Ciudad de Administración Pública en Corea.

4. Kirthiga Reddy.

«Estamos entrando en una época en que la innovación será sinónimo de lo bien que somos capaces de utilizar la información existente»

Actualmente Reddy es la Directora de Operaciones online en Facebook India. Su gran logro ha sido elevar a casi 9 veces la cantidad de usuarios de esta red social, cuantitativamente estaríamos hablando de 8 millones a 71 millones de usuarios en 3 años. Siempre ha dejado claro que la manera de usar esta plataforma en India es totalmente distinta al resto de los países, porque los “facebookers” como ella les llama, en principio piensan en la app móvil antes de utilizarlo en el ordenador. Fue por esta razón que creó la iniciativa “Facebook for Every Phone” para llevar la experiencia a través de todos los aparatos de telefonía móvil. Gracias a la iniciativa de Reddy Facebook también está disponible en los idiomas locales como Punjabi, Tamil, Telugu, Hindi, Gujarati y Bengalí.

5. Daniel Graf.

“El reto está en navegar y descubrir sin tocar ni una sola letra”

Cuando a este joven talento le entregaron la tarea de realizar la versión iOS de Google Maps, tenía muy claro por dónde quería comenzar, para lo cual se planteó la siguiente pregunta: ¿Qué pasa si esta aplicación no tuviera ningún menú?. Graf, Director de Google Maps para móvil, y su equipo se olvidaron completamente de lo que hicieron sus antecesores en Google Maps para Android y decidieron comenzar desde cero. Centrado en gran medida en la experiencia del usuario, el resultado fue la integración del mapa y los datos de ubicación tales como: restaurantes, transporte públicos, oficinas e instituciones públicas.

 

Smart Experience: Creando eventos hipermedia

Convertir los eventos en experiencias hipermedia ya es posible. Con la ayuda de las tabletas y los smartphones los usuarios podrán acceder virtualmente a estos, siendo una solución inaudita para las empresas que quieren distribuir sus eventos físicos.

Pero, ¿cómo es posible esto? ¿Es muy costoso para la organización?

Esta y otras respuestas fueron resueltas durante Smart Experience: Creando eventos hipermedia celebrado en el Centro de Innovación del BBVA en donde los invitados pudieron disfrutar de un networking en el que se convirtieron en los primeros usuarios de la App de TEDxMoncloa, encuentro celebrado hace poco tiempo en la ciudad de Madrid.

“El sector de la tecnología innova pensando en el usuario más que en las empresas” Así inicia Juanjo Fraile, presidente de Fraile y Blanco, acerca de la viralización de los eventos para alcanzar la ubicuidad. Como siempre, nuestra organización se encuentra en la vanguardia de las últimas tendencias en distribución de contenidos hipermedia. Y un caso de éxito ha sido la App de TEDxMoncloa la cual ya está disponible para iOS y Android.

Aquí os dejamos algunos momentos más resaltantes de la jornada.

Y a todo nuestro equipo ¡Muchas gracia

 

 

Talento conectado: frases para recordar

El pasado 28 de mayo se celebró en la Fundación Rafael del Pino un evento único e inigualable: Talento Conectado. Por su escenario pasaron expertos en la gestión de talento en grandes empresas. Si no pudiste asistir o si quieres hacer un repaso por las mejores frases de la jornada, en Fraile & Blanco te dejamos citas para el recuerdo:

Alberto Blanco. Director en ACTUAL:

“Identificar el talento es el punto de partida para alinear el crecimiento del negocio con el crecimiento de las personas”

Juanjo Fraile. Director General en Fraile y Blanco:

“En nuestra primera inquietud esta mañana no había influido la tecnología, es la misma que la de nuestros abuelos”

“El 97% de usuarios de la red Movistar no se separa más de un metro de su móvil”

“La Revolución Inteligente implica que tenemos dispositivos en el bolsillo con más tecnología que la que permitió llegar a la luna”.

 Salvador Cayón. Director de Marketing en HP:

“La tecnología sólo está para ayudar a las personas”

“Las olas vienen de vez en cuando. Hay que coger la buena pero no siempre llega la primera”.

“En cinco años han cambiado más algunos negocios que en cinco siglos. Por ejemplo, el libro”.

José Miguel Caras. Director de Unidad de Apoyo y Conocimiento en Santander:

“El mañana corresponde a los que insisten”

“El talento del futuro está estudiando”.

 Marc Alba. Coordinador Informe Transforma Talento:

“El talento es la habilidad para hacer bien algo”.

“Las competencias clave para sobrevivir y triunfar son la confianza individual y la actitud positiva”.

“Lo relevante para un país (o una empresa) no es el talento, son los talentos”.

“La ‘ola perfecta’ es el momento para cambiar de actitudes, de rutinas… Sin la tensión de la necesidad, no hay necesidad de cambiar”.

 Ignacio Pausa. Dirección de Formación APD

“El talento es como un jardín botánico: hay creatividad, especies singulares pero necesarias…”

 

Talento Conectado: estrategia, negocio y personas.

05_13 Jorn Talento conectado General.pdf

Con el objetivo de promover el desarrollo potencial de las personas, diseñar estrategias efectivas y alcanzar el mayor éxito en los negocios, se llevará a cabo, el próximo martes 28 de mayo, la Jornada Talento Conectados en la sede de la Fundación Rafael del Pino en Madrid. Un encuentro organizado por APD y Grupo Actual.

Tal y como lo presenta el presidente de este evento, Enrique Sánchez de León, el talento de las organizaciones ha dejado de ser un proceso de Recursos Humanos para convertirse en un proceso de management, por lo que es necesario apoyarse en un modelo sólido y alineado con la estrategia del negocio, en unas métricas que avalen su eficacia y en tecnologías que permitan llevarlo a cabo de forma eficiente.

Por lo que es una gran oportunidad para disfrutar de la experiencia de asistir a algunas ponencias de temas interesantes como por ejemplo, el acercamiento al desarrollo de mapas de talento, de la mano de Alberto Blanco, director de Grupo Actual, un fascinante mundo en la gestión de las empresas y organizaciones, en el que estrategia, negocio y personas se funden para obtener cada vez más evidencias en vez de informes. Además, nuestro director en Fraile y Blanco, Juanjo Fraile, profundizará dentro de la Organización Hipermedia, un concepto basado en contenido, tecnología y experiencia de usuario.

Pero, si lo que necesitas es una dosis de tecnología y ubicuidad en los contenidos y las personas, Helena Herrero, presidenta de HP en España y Portugal tendrá una intervención muy interesante sobre este tema. Por otra parte, José Miguel Casas, Director de Unidad de Apoyo y Conocimiento del Grupo Santander, presentará Modelos de aprendizaje eficientes y globales, los cuales están creados en las últimas tendencias de innovación formativa. Esto es sólo un adelanto de lo que Talento Conectado tiene preparado para ti.

Si estás interesado en asistir a esta jornada, inscríbete a través de la web www.apd.es. Y para más información también puedes comunicarte al telf. 91.523.79.00.

Por último recuerda que en nuestros canales y redes, podrás obtener más acerca de este evento y otros temas que sabemos que son de total interés para ti.

¿Eres ilustrador/a o creativo publicista? Te buscamos para Santander y Madrid

En Fraile y Blanco queremos empezar el años 2013 el año de la mejor manera: planificando y organizando las múltiples iniciativas en el ámbito de la comunicación, el aprendizaje, la producción y distribución de contenidos en el entorno digital que nos aguardan en 2013 y, para ello, estamos buscando ilustradores y creativos publicistas tanto para nuestra sede de Madrid como para Santander.

Son muchos los proyectos y tareas a desarrollar en el nuevo año, son muchos las ideas a buscar, las oportunidades a explotar, los servicios prestar…

Si quieres colaborar con nosotros, Fraile y Blanco lanza una nueva convocatoria de CONECTOR 2.0, iniciativa en colaboración con la Universidad de Cantabria que consta de un año de duración y de una bolsa económica para sus participantes, por la que dos candidatos entrarán a formar parte del día a día de nuestra empresa.

Estamos buscamos dos perfiles profesionales en concreto, que aporten sus conocimientos y su trabajo a nuestra actividad:

 

– ILUSTRADORES para trabajar indistintamente en nuestras sedes de Santander o Madrid, en coordinación con nuestros departamentos de diseño y contenidos en la creación y elaboración de soportes digitales, aportando la capa de valor de dibujo, ilustración y diseño.

Los candidatos a este puesto deberán manejar de forma profesional los programas Adobe Photoshop, Adobe Illustrator eIndesign, así como del entorno gráfico de Macintosh.

Se valorará positivamente los conocimientos de diseño web y diseño de aplicaciones para tablets y smartphones.

El último requisito, fundamental, es aportar un book de trabajos realizados.

 

– CREATIVOS PUBLICISTAS DIGITALES para trabajar en nuestra sede de Madrid, desarrollando funciones de diseño de estrategia creativa, propuesta de ideas, desarrollo de nuevos modelos y formatos de comunicación digital, así como de apoyo en la coordinación de producción de soportes y contenidos con cliente para sus soportes digitales.

Se valorará positivamente a aquellos candidatos con cuenten con experiencia en puestos similares y que residan en Madrid.

En materia de titulaciones, los profesionales que estamos buscando deben formar parte del ámbito de la publicidad, el marketing, el periodismo en entornos digitales.

 

Los candidatos deberán acreditar sus conocimientos y saber hacer, haciéndonos llegar sus candidaturas y referencias profesionales antes del próximo 4 enero.

Si cumples con alguno de los perfiles y quieres trabajar con nosotros, puedes enviarnos tu curriculum y referencias profesionales y formativas a la dirección becados@fraileyblanco.com y entrarás en el proceso de selección de candidatos para cubrir estos puestos.

Si conoces a alguien a quien le pueda interesar esta convocatoria te animamos a compartirla.

Anímate. En Fraile y Blanco te estamos esperando.

 

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