El fundador y presidente, junto a Belén Blanco, de nuestra empresa, Juanjo Fraile, ha sido incluido en la edición «Del empresario al emprendedor», apoyado por Telefónica, en el que se incluyen artículos de opinión de los 50 empresarios más destacados del año 2009. Juanjo Fraile ha sido, de hecho, el único cántabro en aparecer en esta prestigiosa edición.
El libro, editado por JdeJ Editores, fue presentado la pasada semana en Madrid en un acto en el que se reunieron los 50 empresarios autores de los artículos incluidos en el libro. Entre ellos, destacó la asistencia de reconocidos empresarios de la talla de Adolfo Domínguez, Adriana Casademont, Juan Antonio Esteban e Isabel Llorens. Leer más »
Recientemente tuvo lugar el lanzamiento de Aprendogratiscantabria.com, una plataforma de formación online y multimedia de gran utilidad y que atiende las temáticas más demandadas.
El sábado, 30 de enero, se publicó con El Diario Montañés un especial promocional de Aprendogratiscantabria.com, a través del cual la sociedad cántabra pudo entrar en contacto con una de las herramientas formativas más modernas.
El lunes, 1 de febrero, por su parte, comenzaron a insertarse en el periódico las fichas informativasreferentes a los diferentes cursos que integran esta nueva plataforma de formación. Gracias a ello, el público puede conocer de antemano los contenidos que mejor se ajusten a su perfil y a sus intereses.
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Por Fraile y Blanco
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Este artículo de expansionyempleo.com nos resultó interesante porque su temática nos toca directamente. Creo que la experimentación y el pensamiento creativo son parte de la solución de uno de los problemas que aquejan al mundo laboral: El aburrimiento.
¿Es su empresa un entorno creativo?
Los equipos de trabajo diversos, que se apoyan en el conocimiento y la colaboración colectiva y que no penalizan el fracaso del empleado potencian la creatividad profesional, una competencia que se postula como la cualificación laboral del siglo XXI.
Dice el experto en crecimiento económico Richard Florida que el desarrollo de un país -o de una empresa- está estrechamente relacionado con la presencia de clase creativa entre sus profesionales. En su opinión, contar con empleados que crean en lo que hacen, se involucren, innoven y tengan iniciativa asegura la prosperidad de la organización a largo plazo.
No es el único que defiende esta teoría. De hecho, diferentes analistas en macrotendencias aseguran que la creatividad está llamada a convertirse en la cualificación profesional del siglo XXI, por encima del expediente académico y de la experiencia laboral del candidato. «El conocimiento disponible en cualquier actividad se duplica cada catorce meses, por lo que parece claro que, a corto plazo, la voluntad de aprender del empleado acabará siendo más importante que su experiencia anterior», defiende Juan Carlos Cubeiro, socio director de Eurotalent.
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