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El secreto de Steve Jobs

En unos meses hará cuatro años que falleció Steve Jobs y, aún hoy, seguimos recibiendo enseñanzas de quien sin duda fue una de las mentes más privilegiadas del siglo XX-XXI. En esta ocasión, son fragmentos de una entrevista que rescató un documental de la PBS y en la que el fundador de Apple desvela “el secreto de la vida”:

“Cuando creces, suelen decirte que el mundo es como es y que tu vida es sólo una vida dentro de este mundo. Trata de no hacer mucho ruido, de tener una buena familia, de divertirte, ahorrar algo de dinero. Esa es una vida muy limitada. La vida puede ser mucho más amplia cuando descubres un hecho muy simple: todo lo que está a tu alrededor y que llamas vida fue creado por gente que no era más lista que tú. Y tú puedes cambiarlo, puedes influir, puedes construir cosas que otras personas pueden utilizar. Una vez aprendas esto, no volverás a ser el mismo”.

¿Y sobre el fracaso? ¿Qué opinaba el fundador de la compañía más famosa del mundo?

“La mayoría de la gente nunca levanta el teléfono, nunca pregunta. Y eso es lo que separa, a veces, a la gente que hace cosas de la gente que sólo las sueña. Tienes que actuar. Y tienes que estar dispuesto a fracasar. Si tienes miedo de fracasar, no llegarás muy lejos”.

Big Data como frontera de innovación y productividad

«La gente que trabaja con grandes volúmenes de datos dice que el problema principal es que tenemos mucha información, pero, realmente el problema principal es cómo organizar toda esa información» Joel Selanikio. CEO de DataDyne

El Big Data se convertirá en un elemento esencial de la competitividad basado en el crecimiento de la productividad y la innovación según una investigación de MGI y la Oficina de Negocios en Tecnología McKinsey. El crecimiento de datos, si bien ha sido explosivo, se aunará a la información captada por las empresas, el aumento de la multimedia, las redes sociales y el internet de las cosas para impulsar a los líderes de todos los sectores a lidiar con las consecuencias de gestionar grandes volúmenes de material virtual.

MGI realizó este estudio en instituciones públicas y privadas en Estados Unidos y Europa, y de cuyos resultados extraemos algunas conclusiones por las que acudir a el Big Data será de suma importancia para el futuro de las organizaciones. Estas son las siguientes:

  1. Los datos han arrasado en todas las industrias y funciones de negocios y ahora son un factor importante de la producción, junto con el trabajo y el capital.
  2. El Big Data puede hacer más transparente una información y perdurable en el tiempo.
  3. Se convertirá en un elemento esencial de la competencia y el crecimiento de las empresas individuales.
  4. Será la base de las nuevas olas de crecimiento de la productividad y el excedente del consumidor.

Acerca de la importancia de gestionar grandes volúmenes de datos os enlazamos un vídeo explicativo en el que se presentan evidencias concretas sobre cómo el Big Data está transformando nuestras vidas y por qué es necesario tenerlo presente en conversaciones con nuestros clientes en la actualidad.

Por último, os dejamos un enlace a una presentación de TED en la que Joel Selanikio, un experto en utilizar grandes volúmenes de datos para resolver situaciones en el sector de la salud en los Estados Unidos  explica las semillas sorprendentes de una revolución «Big Data» en la asistencia sanitaria.

La Cultura del Emprendimiento

“Emprender” es una palabra que últimamente escuchamos con frecuencia, tomando cada día más importancia en nuestro entorno social y profesional. Cuando la utilizamos, nos referimos a personas que con talento y esfuerzo han llevado a cabo proyectos que, como resultado, les ha catapultado a ser ejemplo de independencia empresarial. Sin embargo, la pregunta de siempre es: ¿cómo lograrlo?

Lograr emprender es más sencillo de lo que parece, es una cuestión de actitud que, sentando unas bases de valores, permite a la persona ir logrando metas a medida que se plantea otras. El éxito se alcanza mientras se van cumpliendo los proyectos que nos proponemos, y además, en el camino, vamos innovando y creando nuevas propuestas.

¿Por qué le llamamos cultura? Porque al igual que la cultura como arte, el emprendimiento estudia el conjunto de saberes, creencias y pautas entre sus miembros, para intercambiar ideas y resolver las necesidades que se presentan en el trabajo diario.

Entre las características básicas para formar parte de la cultura del emprendimiento destacamos:
• Desarrollar valores como: integridad, trabajo en equipo, responsabilidad, compromiso, honestidad, perseverancia y aprendizaje constante.
• Entender que trabajar en equipo es una ventaja a la hora de crear.
• Reinventarse a medida que sacamos adelante el proyecto que se esté gestando.
• Comunicación constante con otros miembros de la cultura del emprendimiento.

Desde Fraile y Blanco, destacamos día a día historias de emprendimiento que compartimos en nuestros distintos canales y redes sociales con el fin de impulsar esta maravillosa cultura.

Talentya: Una ensaimada de talento

No nos negaréis que el título de este artículo es tan original como creativo, un hecho que puede deberse -no lo garantizamos- a la ingente dosis de inspiración que su autor, el talentero Nacho Villoch, se llevó de Palma tras participar en Talentya 2012. Si a ello le sumamos que el susodicho artículo ha sido publicado en una revista de la categoría de Yorokobu, tenemos que darle un 10.

Así vivió y sintió Ignacio Villoch, director del Laboratorio de Innovación en Comunicación de BBVA, la semana por excelencia de la innovación en Palma de Mallorca.

 

TALENTYA: UNA ENSAIMADA DE TALENTO

Una llamada de un conocido de las redes sociales que te dice: “Resérvate el 11, 12 y 13 de julio y vente a Mallorca. De verdad, merece la pena. Confírmame cuanto antes, si no puedes llamo a otro”. Así empieza cada verano la aventura de Talentya, que ha celebrado su tercera edición este 2012.

Cuando @robertocarreras me llamó y tras un breve intercambio “pero ¿de qué va esto?”. “De Innovación, creatividad y emprendimiento, pero no te puedo decir más. Yo estuve el año pasado, y de verdad que merece la pena. Es súper completo”. O sea, con un “Me lo dijo Pérez, que estuvo en Mallorca”, rastreo en Google. Muchas mentes interesantes en las ediciones anteriores, y un poco de los amigos de mis amigos son mis amigos –en Facebook–, re-cuadrar la agenda preveraniega y reserva en Ryanair.

Con esos antecedentes, poco más o menos compartidos por todos, aterrizamos en Can Martí Feliú –un marco incomparable cuyas paredes destilan historia–, donde el equipo anfitrión de FraileyBlanco, promotores y artífices de esta singular iniciativa nos van desvelando las claves de lo que van a ser las claves de Talentya2012: Un cóctel de creatividad musical, artística, con elementos de innovación y emprendimiento enológico, turístico y tecnológico, para que los 30 pensadores –es el único denominador común y el identificador que figura en las acreditaciones– den lo mejor que sus neuronas pueden generar.

Y ¡Eureka! La formula funciona: Sobre el clima de confianza generada por Juanjo Fraile, la inspiración musical de Carlos Jean –que desde el Plan B está demostrando que otra industria musical es posible–, regada con los innovadores caldos deMatarromeraMesquida Mora (atentos a los Acrollam –Mallorca al revés– blanco y rosado, en campos en los que el caballo ha reemplazado al tractor, y las fases de la luna dictan la vendimia) añádanse las inspiradoras disertaciones sobre innovación y creatividad del Mago More@JuanLuisPolo –almamater de Territorio Creativo– o la jovencísima emprendedora Paloma Fuentes, @palopita, –ganadora de Wayra–.

Voilá! Combínese con una sorprendente visita vespertina a la fundación Pilar y Joan Miró, en la que sumergirnos en la tensionada (¿y torturada?) mente creativa de este disruptivo icono del arte mediterráneo, y la oportunidad de intercambiar ideas, proyectos, soluciones en el reinventado Pueblo Español de Palma de Mallorca, que convenientemente rehabilitado busca un modelo de negocio innovador y sostenible.

El resultado: Una polinización cruzada de tesis, antítesis, hipótesis y cuya síntesis es compartida en las webs y redes sociales de Talentya2012: La cadena de valor de las ideas, desde su génesis en chispas de creatividad hasta convertirse en proyectos y prototipos de productos innovadores cuyo valor sea capturado por mentes, almas y manos emprendedoras, es reconstruida y reconstruida en un ambiente próximo, distendido, en esa frontera entre el ocio y el negocio en que las personas, los pensadores-talenteros comparten lo mejor de sí mismos.

De Mallorca ya no se viene solo con ensaimadas –imposibles de estibar viajando con RyanAir, by the way–. Se puede venir con un remix de muchas y creativas ideas y el contacto de 30 pensadores que un día recibieron una misteriosa llamada… y sin pensarlo dos veces dijeron sí a la innovación.

 

Podéis acceder al artículo original a través de este enlace.

 

Tres intensos días en Palma, por Eduardo Madinaveitia

Recién finalizada la tercera edición de Talentya, las impresiones van surguiendo poco a poco entre los asistentes a este ágora digital inaudita. Fue tanta informción, tanto análisis y tantas experiencias que vamos a necesitar unos cuantos días para hacernos a la idea de lo mucho vivido y conseguido.

Por suerte, hay talenteros como Eduardo Madinaveitia que ya se están animando a resumir y explicar cómo ha sido la experiencia de #Talentya2012 en sus plataformas digitales. En el caso de Eduardo, desde su blog Casi Enteros, de 20minutos.es, a través de dos artículos que nos llenan de orgullo.

Reproducimos aquí las impresiones de este talentero, que como el resto ha sido una pieza fundamental para que Talentya 2012 haya alcanzado el nivel de excelencia que ha caracterizado en su tercera edición.

 

TRES DÍAS DE PENSAMIENTO INTENSO EN PALMA

Ayer volví de Mallorca, agotado por el cansancio y, sobre todo, por las emociones. Hemos estado allí tres días, tres intensos días participando en Talentya 2012, un evento difícil de describir. Su halo de misterio forma parte de su encanto.

Todo empezó para mí hace dos o tres semanas con una llamada de Roberto Carreras: puedo invitar a algunas personas a Palma a un evento; tienes que pagarte el viaje y no puedo decirte mucho más, pero te aseguro que merece la pena. Si vienes no te arrepentirás.

Conozco a Roberto hace unos años, pero no es un amigo íntimo. Admiro las cosas que hace, tenemos amigos comunes pero…el caso es que confié en su recomendación y saqué los billetes (se podía ir acompañado).

Pasaban los días y no sabía nada nuevo hasta que recibí un email de la organización, Fraile y Blanco, una factoría de contenido audiovisual con sedes en Palma, Santander y Madrid que hasta ese momento no conocía. Necesitaban conocer los números de los vuelos de llegada y salida para reservar el hotel. También recibí un primer esbozo de programa. La cosa se iba calentando y tenía buena pinta: creatividad, innovación y emprendimiento por las mañanas; arte, enología, música, gastronomía…por las noches.

El martes por la tarde, después de trabajar, volamos hacia Mallorca. Las maletas tardaron mucho en aparecer, así que llegamos con el acto ya comenzado y casi pasamos directamente a la cena.

La primera sorpresa fue el marco: Can Martí Feliú, una casa que está a punto de cumplir ochocientos años, en una calle peatonal muy estrecha en la parte antigua de Palma. Sencillamente impresionante. Las reuniones se celebraban a la altura de la calle,bajo una bóveda de piedra; algunos actos y la foto de cada día en el patio central, al aire libre; la cena del primer día y los desayunos en la primera planta, desde la que te podías asomar a través de unos arcos estilizados. Me gustaría saber algo más de arte para describirlos mejor.

Éramos poco más de treinta personas, lo que nos hacía sentirnos importantes. Yo conocía en persona a muy pocos: el propio Roberto, que me había invitado, Pablo Herreros, Nacho Villoch, Jorge Cubain (al que hacía años que no veía)…también había visto en alguna ocasión a Carlos Jean, ponente/actuante de la primera noche, y a los ponentes de los dos días siguientes: Mago More y Juan Luis Polo. A algunos más les conocía por internet y seguía en Twitter a otros.

Todas las cenas fueron buffets, en muchos casos con productos mallorquines. Todas excelentes.

La primera noche pudimos probar tres vinos de una bodega local, Mesquida Mora, un blanco, un rosado y un tinto muy especiales que merece la pena probar. Luego vino la actuación de Carlos Jean, acompañando a Lucía, una cantante joven, que reprodujo algunas de las canciones que Carlos compuso hace años para conocidos intérpretes (Alaska, Bebe,…) junto a nuevas composiciones para la nueva artista.

Al día siguiente pudimos visitar la Fundación Pilar y Joan Miró, junto con el taller del artista que se conserva como si Joan Miró lo siguiera utilizando, con sus esbozos en las paredes, sus pinceles y sus lienzos. En la Fundación, un edificio discutido de Moneo, se conserva una gran representación de la obra del artista: pinturas, esculturas, grabados, tapices, esbozos…En la cena pudimos degustar cuatro vinos de las bodegas Matarromera, todos del valle del Duero, pero de denominaciones diferentes: un blanco de Rueda y tintos de Cigales, Toro y Ribera de Duero.

El jueves la sorpresa de la noche fue la visita al Pueblo Español, guiados por su actual propietario Matthias Kühn. Creo que casi todos los que íbamos conocíamos la existencia del Pueblo Español, pero nos imaginábamos un pueblo de maquetas. Al encontrar edificios reales, casi del tamaño de las obras originales y en muchos casos habitados (con alquileres de renta antigua, como se quejaba el propietario) muchos nos quedamos boquiabiertos. Tomar la copa de bienvenida en un jadin de la Alhambra, asomarse al escenario del teatro romano de Mérida, ver la Ermita del Santo con sus pinturas o incluso (sorpresa máxima para un vitoriano) sacarse una foto ante El Portalón es algo difícil de imaginar.

Y como esto está rebasando los límites lógicos para un post dejaré para mañana mis comentarios sobre las sesiones de Talent_ya.

¡Ah! en las tarjetas de identificación a los asistentes nos llamaban pensadores.

 

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