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¿Eres editor de vídeo? Te estamos buscando

Tras finalizar las últimas incorporaciones de nuestro programa Conector 2.0, buscamos un editor de vídeo para incorporarse de forma urgente a nuestro departamento audiovisual en Santander. Los candidatos y candidatas a este puesto deben tanto conocer y saber editar con Final Cut Pro como manejar de forma fluida el programa Adobe After Effects. La fecha final para la recepción de currículums será el viernes 27 de abril.

En Fraile y Blanco os ofrecemos la oportunidad de entrar a formar parte de una empresa tecnológicamente puntera, con una apuesta decidida y inquebrantable por la innovación, en la que podréis convivir en un excelente ambiente humano y profesional, y todo ello con la calidad de vida que sólo una ciudad de las caracterísitcas de Santander puede ofrecer.

Si a eso le sumamos el entrar a formar parte del programa Conector 2.0, impulsado por una institución del prestigio de la Universidad de Cantabria… la cuestión cae por su propio peso. Los interesados sólo tenéis que enviarnos vuestras referencias a la dirección becados@fraileyblanco.com y, en caso de ser seleccionados, nos pondremos en contacto con vosotros.

Dada la urgencia de la convocatoria, el plazo límite para la admisión de currículums finaliza el próximo viernes día 27 de abril, así que ya sabéis… No lo dejéis para más tarde.

¡Os esperamos!

Buscamos voces y rostros sorprendentes para proyectos inauditos

La producción audiovisual es, cada vez más, una de las grandes líneas estratégicas de negocio de Fraile y Blanco. Son ya muchos años produciendo todo tipo de piezas y contenidos para nuestros clientes, que van desde pequeñas empresas a grandes corporaciones e instituciones.

Por eso, gracias a que cada vez son más los que confían en nuestra línea de producción audiovisual, seguimos creciendo en medio de la tormenta. Los tiempos son difíciles y el mercado es cada vez más competitivo, y precisamente por eso la oportunidad que hoy te presentamos tiene mayor valor si cabe.

El Programa Conector de Fraile y Blanco, que lanzamos en colaboración de la Universidad de Cantabria y cuyo fin el facilitar el acceso al mercado laboral a los profesionales del mundo de la comunicación en todas sus aristas, atraviesa su segunda edición con una salud excelente. Tanto, que buscamos ampliarlo con un perfil muy concreto.

Buscamos dos perfiles femeninos con experiencia y/o formación en la producción audiovisual. Concretamente, las funciones a realizar serán las de documentación y redacción de guiones para piezas audiovisuales, así como las de locutar y presentar piezas en nuestros platós de televisión. Por ello, dado el carácter  visual del puesto, se valorará una imagen positiva. Desde Fraile y Blanco ofrecemos una beca remunerada, a través de la cual podréis entrar a formar parte de la plantilla de una de las empresas más punteras en materia de comunicación digital.

El plazo de recepción de currículums finaliza el próximo día 30 de enero, así que cuanto antes nos los enviéis antes realizaremos la selección y antes se incorporarán las candidatas, que lo harán en nuestra sede de Santander. Todas aquellas que estéis interesadas podéis enviarnos vuestras referencias a becados@fraileyblanco.com.

Y si no es vuestro caso, compártelo: seguro que hay alguien esperando una oportunidad como ésta: disfruta de un ambiente joven, muy profesional y en el que tendrás oportunidad de aprender cómo se engarzan los productos de comunicación, destinados a su difusión en diferentes disciplinas, y descubre quiénes y cómo intervienen en cada paso… Si queréis, podéis ver buenos ejemplos de cómo trabajamos en nuestra Web TV.

Lo dicho: ¡os esperamos!

 

Ou, ou, ou… ¡Hoy es Nochebuena!

Nochebuena

Ey, que ya es Nochebuena (y mañana Navidad)… qué días más propicios para reflexionar sobre lo que hemos hecho estos últimos doce meses, sobre lo que haremos en los próximos.

Para nosotros, este año 2009 ha estado cargado de nuevas oportunidades, de nuevos trabajos, de nuevas experiencias. En audiovisual, ya contamos con las mejoras instalaciones para hacer realidad casi todo lo que se nos ocurra. En innovación, seguimos investigando, investigando y testando nuevas aplicaciones. Y mantenemos el pulso para estar a la vanguardia en el diseño de nuestros proyectos.

Hemos crecido, nos hemos cambiado de “casa”, aunque siempre en esta tan apreciada para nosotros calle Tantín.

Hemos conocido gente muy interesante, algunos de ellos se han unido a nosotros y nos aportan, día a día, su experiencia, su conocimiento, su talento y su cariño, por qué no, también su cariño.

Hemos logrado también que nuestros clientes sigan estando satisfechos, contentos con nuestros trabajos, al tiempo que nuestros proveedores han vuelto a demostrarnos su gran eficacia.

Todo en un año 2009 que ya termina y que, confiamos, en que haya sido sólo el preludio de una historia que está a punto de comenzar.

Mientras tanto… ¡Feliz Navidad y próspero año 2010 a todos y a todas!!!!

¿Es su empresa un entorno creativo?

Este artículo de expansionyempleo.com nos resultó interesante porque su temática nos toca directamente. Creo que la experimentación y el pensamiento creativo son parte de la solución de uno de los problemas que aquejan al mundo laboral: El aburrimiento.

¿Es su empresa un entorno creativo?

Entorno CreativoLos equipos de trabajo diversos, que se apoyan en el conocimiento y la colaboración colectiva y que no penalizan el fracaso del empleado potencian la creatividad profesional, una competencia que se postula como la cualificación laboral del siglo XXI.

Dice el experto en crecimiento económico Richard Florida que el desarrollo de un país -o de una empresa- está estrechamente relacionado con la presencia de clase creativa entre sus profesionales. En su opinión, contar con empleados que crean en lo que hacen, se involucren, innoven y tengan iniciativa asegura la prosperidad de la organización a largo plazo.

No es el único que defiende esta teoría. De hecho, diferentes analistas en macrotendencias aseguran que la creatividad está llamada a convertirse en la cualificación profesional del siglo XXI, por encima del expediente académico y de la experiencia laboral del candidato. “El conocimiento disponible en cualquier actividad se duplica cada catorce meses, por lo que parece claro que, a corto plazo, la voluntad de aprender del empleado acabará siendo más importante que su experiencia anterior”, defiende Juan Carlos Cubeiro, socio director de Eurotalent.
(más…)

Innova, alcanza su número 31

http://vimeo.com/8115150

Esta semana, Innova alcanza su publicación 31. Un número que no tiene por qué decirnos mucho, pero que demuestra que este suplemento dedicado al empleo, la innovación y la formación en Cantabria se ha consolidado como un producto que despierta interés.

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