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Big Data como frontera de innovación y productividad

“La gente que trabaja con grandes volúmenes de datos dice que el problema principal es que tenemos mucha información, pero, realmente el problema principal es cómo organizar toda esa información” Joel Selanikio. CEO de DataDyne

El Big Data se convertirá en un elemento esencial de la competitividad basado en el crecimiento de la productividad y la innovación según una investigación de MGI y la Oficina de Negocios en Tecnología McKinsey. El crecimiento de datos, si bien ha sido explosivo, se aunará a la información captada por las empresas, el aumento de la multimedia, las redes sociales y el internet de las cosas para impulsar a los líderes de todos los sectores a lidiar con las consecuencias de gestionar grandes volúmenes de material virtual.

MGI realizó este estudio en instituciones públicas y privadas en Estados Unidos y Europa, y de cuyos resultados extraemos algunas conclusiones por las que acudir a el Big Data será de suma importancia para el futuro de las organizaciones. Estas son las siguientes:

  1. Los datos han arrasado en todas las industrias y funciones de negocios y ahora son un factor importante de la producción, junto con el trabajo y el capital.
  2. El Big Data puede hacer más transparente una información y perdurable en el tiempo.
  3. Se convertirá en un elemento esencial de la competencia y el crecimiento de las empresas individuales.
  4. Será la base de las nuevas olas de crecimiento de la productividad y el excedente del consumidor.

Acerca de la importancia de gestionar grandes volúmenes de datos os enlazamos un vídeo explicativo en el que se presentan evidencias concretas sobre cómo el Big Data está transformando nuestras vidas y por qué es necesario tenerlo presente en conversaciones con nuestros clientes en la actualidad.

Por último, os dejamos un enlace a una presentación de TED en la que Joel Selanikio, un experto en utilizar grandes volúmenes de datos para resolver situaciones en el sector de la salud en los Estados Unidos  explica las semillas sorprendentes de una revolución “Big Data” en la asistencia sanitaria.

La nube personal: Una nueva era de la informática ha comenzado

En los últimos 30 años, aproximadamente, hemos vivido la era del ordenador personal. Durante este periodo, el PC se convirtió en el centro de operaciones de la vida diaria, tanto a nivel personal como laboral. Por lo que, en algún momento, fue el único dispositivo para el acceso a la información corporativa.

Según la revista Forbes, especializada en el mundo de los negocios y las finanzas, la nube personal se encuentra situada entre las tecnologías emergentes más influyentes de este año, por encima de los afamados objetos inteligentes o las impresoras 3D. Su artículo está basado en las investigaciones realizadas por Gartner, una empresa dedicada a la consultoría e investigación de las TI, en el que destaca el hecho de que el impulso de las tecnologías de la nube a nivel personal dará lugar a un cambio hacia los servicios y hará que el tipo de dispositivo sea menos importante, ya que la nube personal se hará cargo de parte de las funciones del mismo.

En este sentido, podemos ver cómo las aplicaciones y servicios en línea están transformando el mercado de la tecnología de consumo para convertirse en los lugares donde los usuarios almacenan contenido y acceden a los servicios personales, empresariales, gubernamentales y de aprendizaje.

Y así lo confirma en su paso por TED, el Profesor de Tecnologías en la Educación Sugata Mitra, cuando dice que esta nueva era está basada en la nube, donde al crear entornos óptimos podremos observar como el aprendizaje ocurre por sí sólo.

Es importante tener en cuenta que la era de la nube personal no supondrá el fin del ordenador personal, su labor sólo se diversifica para trabajar en conjunto con el resto de dispositivos. Sin embargo, las organizaciones seguirán invirtiendo en el cumplimiento de las necesidades de una fuerza laboral cada vez más móvil y los departamentos de TI tendrán que redefinir su papel y adaptar su misión a las cambiantes condiciones del negocio.

Hemos entrado en la era de la nube personal, donde el contenido se almacena en un espacio disponible desde cualquier lugar y cualquier dispositivo, en cualquier momento.

Smart Experience: Creando eventos hipermedia

Convertir los eventos en experiencias hipermedia ya es posible. Con la ayuda de las tabletas y los smartphones los usuarios podrán acceder virtualmente a estos, siendo una solución inaudita para las empresas que quieren distribuir sus eventos físicos.

Pero, ¿cómo es posible esto? ¿Es muy costoso para la organización?

Esta y otras respuestas fueron resueltas durante Smart Experience: Creando eventos hipermedia celebrado en el Centro de Innovación del BBVA en donde los invitados pudieron disfrutar de un networking en el que se convirtieron en los primeros usuarios de la App de TEDxMoncloa, encuentro celebrado hace poco tiempo en la ciudad de Madrid.

“El sector de la tecnología innova pensando en el usuario más que en las empresas” Así inicia Juanjo Fraile, presidente de Fraile y Blanco, acerca de la viralización de los eventos para alcanzar la ubicuidad. Como siempre, nuestra organización se encuentra en la vanguardia de las últimas tendencias en distribución de contenidos hipermedia. Y un caso de éxito ha sido la App de TEDxMoncloa la cual ya está disponible para iOS y Android.

Aquí os dejamos algunos momentos más resaltantes de la jornada.

Y a todo nuestro equipo ¡Muchas gracia

 

 

Talento Conectado: estrategia, negocio y personas.

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Con el objetivo de promover el desarrollo potencial de las personas, diseñar estrategias efectivas y alcanzar el mayor éxito en los negocios, se llevará a cabo, el próximo martes 28 de mayo, la Jornada Talento Conectados en la sede de la Fundación Rafael del Pino en Madrid. Un encuentro organizado por APD y Grupo Actual.

Tal y como lo presenta el presidente de este evento, Enrique Sánchez de León, el talento de las organizaciones ha dejado de ser un proceso de Recursos Humanos para convertirse en un proceso de management, por lo que es necesario apoyarse en un modelo sólido y alineado con la estrategia del negocio, en unas métricas que avalen su eficacia y en tecnologías que permitan llevarlo a cabo de forma eficiente.

Por lo que es una gran oportunidad para disfrutar de la experiencia de asistir a algunas ponencias de temas interesantes como por ejemplo, el acercamiento al desarrollo de mapas de talento, de la mano de Alberto Blanco, director de Grupo Actual, un fascinante mundo en la gestión de las empresas y organizaciones, en el que estrategia, negocio y personas se funden para obtener cada vez más evidencias en vez de informes. Además, nuestro director en Fraile y Blanco, Juanjo Fraile, profundizará dentro de la Organización Hipermedia, un concepto basado en contenido, tecnología y experiencia de usuario.

Pero, si lo que necesitas es una dosis de tecnología y ubicuidad en los contenidos y las personas, Helena Herrero, presidenta de HP en España y Portugal tendrá una intervención muy interesante sobre este tema. Por otra parte, José Miguel Casas, Director de Unidad de Apoyo y Conocimiento del Grupo Santander, presentará Modelos de aprendizaje eficientes y globales, los cuales están creados en las últimas tendencias de innovación formativa. Esto es sólo un adelanto de lo que Talento Conectado tiene preparado para ti.

Si estás interesado en asistir a esta jornada, inscríbete a través de la web www.apd.es. Y para más información también puedes comunicarte al telf. 91.523.79.00.

Por último recuerda que en nuestros canales y redes, podrás obtener más acerca de este evento y otros temas que sabemos que son de total interés para ti.

¿Eres ilustrador/a o creativo publicista? Te buscamos para Santander y Madrid

En Fraile y Blanco queremos empezar el años 2013 el año de la mejor manera: planificando y organizando las múltiples iniciativas en el ámbito de la comunicación, el aprendizaje, la producción y distribución de contenidos en el entorno digital que nos aguardan en 2013 y, para ello, estamos buscando ilustradores y creativos publicistas tanto para nuestra sede de Madrid como para Santander.

Son muchos los proyectos y tareas a desarrollar en el nuevo año, son muchos las ideas a buscar, las oportunidades a explotar, los servicios prestar…

Si quieres colaborar con nosotros, Fraile y Blanco lanza una nueva convocatoria de CONECTOR 2.0, iniciativa en colaboración con la Universidad de Cantabria que consta de un año de duración y de una bolsa económica para sus participantes, por la que dos candidatos entrarán a formar parte del día a día de nuestra empresa.

Estamos buscamos dos perfiles profesionales en concreto, que aporten sus conocimientos y su trabajo a nuestra actividad:

 

– ILUSTRADORES para trabajar indistintamente en nuestras sedes de Santander o Madrid, en coordinación con nuestros departamentos de diseño y contenidos en la creación y elaboración de soportes digitales, aportando la capa de valor de dibujo, ilustración y diseño.

Los candidatos a este puesto deberán manejar de forma profesional los programas Adobe Photoshop, Adobe Illustrator eIndesign, así como del entorno gráfico de Macintosh.

Se valorará positivamente los conocimientos de diseño web y diseño de aplicaciones para tablets y smartphones.

El último requisito, fundamental, es aportar un book de trabajos realizados.

 

– CREATIVOS PUBLICISTAS DIGITALES para trabajar en nuestra sede de Madrid, desarrollando funciones de diseño de estrategia creativa, propuesta de ideas, desarrollo de nuevos modelos y formatos de comunicación digital, así como de apoyo en la coordinación de producción de soportes y contenidos con cliente para sus soportes digitales.

Se valorará positivamente a aquellos candidatos con cuenten con experiencia en puestos similares y que residan en Madrid.

En materia de titulaciones, los profesionales que estamos buscando deben formar parte del ámbito de la publicidad, el marketing, el periodismo en entornos digitales.

 

Los candidatos deberán acreditar sus conocimientos y saber hacer, haciéndonos llegar sus candidaturas y referencias profesionales antes del próximo 4 enero.

Si cumples con alguno de los perfiles y quieres trabajar con nosotros, puedes enviarnos tu curriculum y referencias profesionales y formativas a la dirección becados@fraileyblanco.com y entrarás en el proceso de selección de candidatos para cubrir estos puestos.

Si conoces a alguien a quien le pueda interesar esta convocatoria te animamos a compartirla.

Anímate. En Fraile y Blanco te estamos esperando.

 

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