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Aprendizaje Hipermedia Online: el reto de la formación laboral continua

El constante cambio tecnológico y metodológico que vivimos hoy en día se ha convertido en uno de los quebraderos de cabeza de empresas instituciones, que tienen que buscar nuevas fórmulas para actualizar y formar a sus plantillas.

Nuevos programas informáticos, nuevas formas de gestión de la información, temas de seguridad, la llegada del cloud computing o la propia formación interna son algunas de las realidades a las que se tiene que hacer frente todo tipo de organizaciones.

Conscientes de ello, en Fraile y Blanco hemos diseñado un servicio que resuelve la necesidad de adecuar la formación de los trabajadores y directivos de las emrpesas a las nuevas necesidades y tendencias que marca el mercado. Nuestro Servicio de Aprendizaje Hipermedia Online se basa en la generación de contenidos audiovisuales e hipermedia de carácter formativo, así como en innovadores sistemas para su difusión.

De esta forma, el conocimiento y la información son accesibles desde cualquier lugar del mundo, a cualquier hora del día, en cualquier momento, algo que se adecua a la perfección al nuevo paradigma de la movilidad y la ubicuidad.

Son muchas las ventajas de este innovador servicio que ya están utilizando grandes empresas del sector financiero o de las telecomunicaciones, y que ya ha demostrado con creces su efectividad y su carácter dinámico y utilitario. Entre ellas, destaca la exclusividad de las plataformas que desarrollamos para cada uno de nuestros clientes, personalizadas tanto por la esencia e imagen corporativas como por los contenidos de cada organización.

Porque esa es otra de las ventajas del servicio Aprendizaje Hipermedia Online: en Fraile y Blanco nos encargamos de aprovechar al máximo tus recursos, enriqueciéndolos y dotándolos del dinamismo propio de los contenidos hipermedia, pero, en caso de que no dispongas de dichos contenidos, nosotros nos encargamos de generarlos.

Así, garantizamos la utilización didáctica de tus contenidos en formato hipermedia y audiovisual para generar esos contenidos de aprendizaje sencillos, atractivos, comprensibles y amenos, que son la garantía de éxito en el desarrollo de cualquier proceso formativo. Y si además le sumas la total accesibilidad, con independencia de la hora, el lugar o el soporte… la versatilidad de nuestro servicio Aprendizaje Hipermedia Onlinese hace patente.

Hoy en día, formarse y disponer de profesionales adecuados a los tiempos que corren y a las dinámicas que imperan en el mercado es fundamental, y sólo gracias a una herramienta como nuestro servicio de Aprendizaje Hipermedia Online es posible afrontar el reto de adaptarse correctamente a los cambios con las máximas garantías posibles.

¿Lo quieres? Con Fraile y Blanco… lo tienes.

 

DESCÚBRELO EN NUESTRO CATÁLOGO.

 

Buscamos voces para locuciones profesionales y técnicos de sonido para montaje y edición

Podemos enfocarlo de muchas maneras, pero las bases de la nueva convocatoria del Programa Conector 2.0 son el talento, la creatividad y el compromiso. Talento para llegar hasta donde otros no llegan, creatividad para hacer lo que nadie es capaz de imaginar y compromiso para crecer profesionalmente, con garantías de futuro.

Fraile y Blanco, en colaboración con la Universidad de Cantabria (UC) y el Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE) abren nuevas convocatorias de esta innovadora iniciativa.

Buscamos Voces, de hombre y de mujer, con talento, creativas, originales, desconocidas. Buscamos locutores y locutoras para piezas audiovisuales y comerciales, para realizar doblajes y piezas radiofónicas. Se valorará la experiencia y el dominio de otros idiomas.

Pero esta convocatoria no acaba aquí. ¿Por qué? Porque el programa también contempla plazas de Técnicos de Sonido. En este campo también buscamos un perfil creativo, con talento e iniciativa.

Para solicitar las becas, envíanos una prueba de voz -si quieres optar a las plazas de locución- o tu currículum a la dirección de email becados@fraileyblanco.com o dejándolo directamente en nuestras instalaciones -Río de la Pila nº13.

El plazo de admisión de solicitudes para este convocatoria de Conector 2.0 finalizará el día 15 de marzo inclusive.

Para quienes no lo conozcáis, el programa Conector 2.0 es un ciclo formativo de fomento de especialistas en el área de la comunicación con gran demanda en el ámbito laboral. Ahora, Conector te ofrece la oportunidad de entrar a formar parte del mundo de la comunicación como nunca lo habías imaginado.

Entra a formar parte de una de mayores empresas del ámbito de la comunicación de Cantabria. Ya somos más de cien profesionales creando y disfrutando de unas instalaciones sin parangón en la región, con unas dotaciones tecnológicas inauditas y una gran proyección de futuro. Todo ello apoyado por el prestigio de instituciones de la talla de la Universidad de Cantabria.

¿Te lo vas a perder?  Te estamos esperando.



Fraile y Blanco camina en la dirección correcta

ReadWriteWeb, uno de los portales de referencia en el análisis del uso de Internet, acaba de publicar su informe 2010 sobre la penetración de las nuevas tecnologías en España. Los datos que ofrecen nos confirman que en Fraile y Blanco estamos caminando en la dirección correcta, diseñando productos y servicios inauditos en algunas de las áreas con mayor crecimiento: contenidos hipermedia, Web TV e IP TV, aplicaciones para dispositivos móviles, formación online, medios sociales… Comunicación, en resumen. Comunicación en estado puro.

22 millones. Ese es el número de internautas españoles que utilizaron la Red en los 3 últimos meses de 2010, una cifra nada desdeñable y que, además, no para de crecer. De ellos –de nosotros-, el 84% buscó información sobre productos y servicios. En Fraile y Blanco, podemos decir con orgullo que más de 12.000 entidades disponen de su página en Internet gracias a nuestro innovador Servicio de Desarrollo Web.

Seguimos. Como generadores de contenidos –nuestra Factoría de Contenidos Hipermedia no para- queremos destacar que más del 60% de los usuarios se conectaron para informarse a través de periódicos y revistas online. Piquio.com es un ejemplo perfecto, tanto en la web como… en el iPad. ¿Por qué? Porque, como señalan también en el Informe 2010 de la Fundación Telefónica, 2010 ha sido el año de los tablets, y 2011 lo será todavía más.

La formación, otra de nuestras grandes líneas de trabajo, tiene cada vez más tirón entre los usuarios: más del 52% utilizó Internet para mejorar su formación. Muchos de ellos han pasado por Aprendogratis, y no por casualidad.

El consumo de contenidos audiovisuales, por su parte, también está creciendo a marchas forzadas: más del 42% de los usuarios ya se conectan para ver Web TV e TV IP. Otro de los motivos por los que nuestra Factoría de Contenidos Hipermedia es 24/7.

Pues sí. Parece que 2011 va a ser un buen año. Un año… inaudito.

Haz click en la imagen y descárgala para ver todos los datos.

Aprendogratis, también en Castilla y León

Las buenas ideas, si están bien diseñadas y bien desarrolladas, se consolidan y crecen. Aprendogratis, la plataforma de formación online, es un ejemplo perfecto de esta dinámica. Tras lanzarse hace poco más de medio año Aprendogratiscantabria, esta plataforma da el salto y arranca en su versión castellana: AprendogratisCastillayLeon.

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Fomentando el desarrollo personal y profesional

Desde hace unas semanas, Aminata y a Stéphanie, dos estudiantes belgas realizan prácticas con nosotros.

Stéphanie y Aminata son dos estudiantes de  Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas que han venido a España para realizar las prácticas profesionales correspondientes a su segundo año de carrera,  en virtud a un convenio de colaboración educativa firmado entre su universidad de origen (Haute Ecole Libre de Bruxelles) y la Universidad de Cantabria.

Durante estos dos meses, Aminata y a Stéphanie participaran en  labores realizadas en Fraile y Blanco que sean acordes a sus titulaciones. Esperamos que  ésta sea una etapa interesante y formativa, que les sirva para fomentar el desarrollo de sus capacidades profesionales.

En Fraile y Blanco, hemos comprobado que la diversidad cultural es un gran valor añadido que ayuda a potenciar la creatividad y la variedad de planteamientos y enfoques de los distintos proyectos.

Por ello, esperamos que Stéphanie y Aminata se encuentren a gusto entre nosotros y que aprendan y participen aportando su forma de ver las cosas y de trabajar.

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